根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假的最长期限取决于个人的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：
实际工作年限不满10年
在单位工作年限不满5年的，病假最长为3个月。
在单位工作年限5年以上的，病假最长为6个月。
实际工作年限满10年但不满20年
在单位工作年限不满5年的，病假最长为6个月。
在单位工作年限5年以上的，病假最长为9个月。
实际工作年限满20年但不满30年
在单位工作年限不满5年的，病假最长为9个月。
在单位工作年限5年以上的，病假最长为12个月。
实际工作年限满30年
在单位工作年限不满5年的，病假最长为12个月。
在单位工作年限5年以上的，病假最长为18个月。
在单位工作年限20年以上的，病假最长为24个月。
因此，自身问题请病假的时长应根据以上规定来确定，最长不超过24个月。请病假时，建议提供合法的医疗机构病情证明和医嘱，并按照单位规定办理请假手续。
