当一个人失踪时，赔偿的处理方式取决于失踪的原因和相关法律规定。以下是几种常见情况下失踪赔偿的处理方式：
工伤事故
如果失踪是因为工伤事故，根据《工伤保险条例》第四十一条的规定，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，并由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，则按照因工死亡的规定处理。
交通事故
如果失踪是因为交通事故，并且失踪者在法定期间内一直下落不明，利害关系人可以申请宣告失踪，并按照宣告失踪的法律规定处理赔偿事宜。如果失踪者下落不明满四年，或者因为意外事件下落不明满二年，利害关系人可以申请宣告死亡。宣告死亡后，按照交通事故导致死亡的标准进行赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
人寿保险
如果失踪人员投保了人寿保险，根据保险合同的规定，被保险人失踪满一定期限（如两年）后，受益人可以向人民法院申请宣告死亡，并依据法院的判决请求保险公司给付保险金。
征地补偿款
如果失踪人员是征地拆迁中的补偿对象，且无民事行为能力或未设监护人，可由法定监护人代理申请征地补偿款。如不存在法定监护人，则需向法院发起失踪原因确认申请，并请求法院指定财产代管人。
其他情况
如果失踪原因不明，且失踪者是在上下班途中发生事故或其他事故导致不能联系，用人单位可能需要根据劳动法规定对职工负责到底，包括继续发放工资、支付供养亲属抚恤金等。
赔偿的具体金额和程序会根据地区、具体情况以及相关法律法规有所不同。在处理失踪赔偿时，建议遵循当地法律和程序，并咨询专业律师或相关机构以获得准确的信息和指导
