安徽社保未涨的原因主要可以归纳为以下几点：
经济发展水平不高
安徽作为一个中部经济大省，尽管近年来经济总量在中部地区名列前茅，但在全国范围内，其经济总量和人均GDP仍处于中下水平。这意味着安徽省在面对养老金问题时，很难有足够多的财政资源来解决养老金问题。
人口老龄化问题严重
截至2019年底，安徽省60岁及以上的老年人口已经超过了1千万，占到了全省总人口的近14%，并且这一比例还在不断增加。这导致安徽省需要支付的养老金规模越来越大，但财政收入和财力却没有相应的增长。
养老保险基金结余不足
截至2019年底，安徽省城镇职工基本养老保险基金结余为1539.74亿元，而基金支出为1592.21亿元，结余不足1年。这表明安徽省的养老金基金存在较大的缺口，需要通过其他方式来弥补，例如提高养老金缴费比例等。
养老金运作方式存在问题
目前，安徽省的养老金运作方式主要是基于缴费年限和社保缴纳金额来计算养老金。但在实际运作中，这种方式会出现一些问题，例如个别人员的缴纳情况不够完善，导致养老金缺口等问题。
综上所述，安徽社保未涨的主要原因包括经济发展水平不高、人口老龄化问题严重以及养老保险基金结余不足等。这些问题使得安徽省在养老金问题上面临较大的财政压力，导致养老金方案迟迟未公布或调整。
