劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有法律约束力。
劳动合同主要分为以下几种类型：
固定期限劳动合同：
指用人单位与劳动者约定有确定终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，通常在符合一定条件时订立，如劳动者已在该单位连续工作满一定年限或双方协商一致。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
指劳动合同的期限以完成特定的工作任务为准。
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。
