人事代理考试主要考查考生在人力资源管理方面的相关知识及能力，具体包括以下几个科目：
1. 劳动法规：涉及与人力资源管理相关的法律法规知识。
2. 人力资源开发与管理：考查考生在人才招聘、培训、绩效评估等方面的能力。
3. 组织与人员管理：包括组织结构的设计、人员配置、薪酬福利管理等方面的知识。
4. 公共基础知识：根据不同岗位可能涉及的基础知识和技能。
5. 专业知识：根据具体岗位需求，考查相关的专业知识和技能。
6. 职业能力测试：评估考生在实际工作中解决问题和执行任务的能力。
考试形式可能包括笔试和面试，具体考试内容因岗位和地区而异。考生需要根据报考地点的规定进行报名，并提供相应的个人资料，如工作证明、学历证明、身份证及个人照片等。
