去产能职工是指因化解产能过剩而需要转型或升级的钢铁、煤炭等行业的职工。去产能过程中，这些职工的工作岗位可能会受到影响，政府和企业需要采取一系列措施来安置这些职工。
去产能职工的主要安置渠道包括：
内部安置：
企业可以通过内部调整，将职工从过剩的产能岗位调整到其他岗位，以实现岗位的有效利用。
外部转岗：
企业可以与其他企业合作，为职工提供转岗机会，帮助他们在新的岗位上继续工作。
扶持创业：
政府和企业可以提供创业培训和支持，鼓励职工自主创业，实现自我就业。
内退和公益性岗位托底：
对于年龄较大、技能水平较低的职工，可以通过内退的方式让他们提前退休，同时政府可以提供公益性岗位来托底安置。
职工安置费：
根据工作年限等因素，政府会给予职工一定的安置费用，以保障他们的基本生活需要。
综上所述，去产能职工需要政府、企业和社会各方面的共同努力，通过多种渠道进行安置，以确保职工的利益和社会稳定。
