职代会（职工代表大会）的决议通常基于以下几点原因：
事件背景与调查情况
当员工出现严重违纪行为，如多次旷工、严重违反工作操作规程、泄露公司商业机密等，这些行为对公司的正常运营、工作秩序和经济利益造成负面影响时，人力资源部门会详细汇报情况。
公司会对这些违纪行为进行全面深入的调查核实。
规章制度依据
职工代表大会会审查公司现行的规章制度，特别是与员工纪律和行为规范相关的条款，确保所作决议符合公司规定和法律要求。
法定程序
职工代表大会的决议需要三分之二以上的职工代表出席，并由大会主席团主持。
决议的通过需要全体职工代表过半数同意，具有法律效力。
企业管理和效益
职代会围绕企业活力和经济效益，针对经营管理、分配制度和职工生活方面的重大问题确定议题。
职代会的决议旨在统一员工思想，明确其目的性，并确保在职权范围内的事项得到同意和通过，不得随意修改。
这些决议体现了职代会在公司治理结构中的重要作用，确保了公司决策的合法性和员工权益的保护。
