社保费用通常应计入以下会计科目：
社会保险费：
用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
应付职工薪酬：
当企业为员工支付社保费用时，应计入应付职工薪酬科目中的社会保险费子科目。
管理费用：
企业承担的部分社保费用，如养老保险和失业保险，可以计入管理费用科目。
应付福利费：
企业承担的其他社保费用，如医疗保险和工伤保险，可以计入应付福利费科目。
其他应付款：
用于记录企业应付给员工的款项，包括代扣代缴的个人社保费用和企业承担的部分。
具体的会计分录如下：
计提社保费用时：
```
借：管理费用/应付福利费
贷：应付职工薪酬--社会保险费
```
实际缴纳社保费用时：
```
借：应付职工薪酬--社会保险费
贷：银行存款
```
发放工资时代扣代缴个人社保费用：
```
借：应付工资
贷：其他应付款--代扣代缴款项（养老、失业、医疗等）
```
银行托收个人社保费用后转出：
```
借：其他应付款--代扣代缴款项
贷：银行存款
```
请根据企业的具体会计政策和实际情况进行会计科目的设置和核算
